Développement individuel
Décidez de votre plan de carrière individuel et réalisez vos objectifs via notre système de mentorat et d’assistance à l'apprentissage qui couvre des cours en lignes, conférences et livres.
Nous prenons soin les uns des autres. C'est une condition essentielle qui définit à être un Blacklaner. Cette approche dédiée et attentionnée s'applique à notre équipe, nos chauffeurs, nos clients, notre communauté et surtout, notre empreinte sur le monde.
Nos ambitions sont inscrites dans une logique de développement durable. Nous sommes engagés à effectuer au moins 50 % de nos trajets dans des véhicules électriques d'ici 2025 et nous compensons toutes nos émissions carbone depuis notre création en 2011. C'est ambitieux, mais nous sommes déjà sur la bonne voie !
Des communications ouvertes et transparentes conditionnent un climat motivant, propice à l'innovation. Nous offrons à nos équipes les moyens de surmonter les obstacles ensemble, quel que soit leur emplacement géographique. Notre siège se trouve en Allemagne, et Blacklane est présent à Singapour, en Espagne, aux Émirats arabes unis, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Nous garantissons une chance d’apporter votre pierre à l'édifice, et participer au succès de Blacklane. Chaque contributeur est invité à partager ses idées et sa propre perspective, afin de guider l’avenir de Blacklane.
default value!
Culture du feedback ouverte et transparente
Notre culture encourage la communication et un feedback transparent. Chaque mois, nous proposons des entretiens individuels avec nos cadres dirigeants, afin d’accélérer les remarques constructives pour améliorer notre cadre de travail.
Options d'achat d'actions virtuelles
Appropriez-vous votre travail (dans tous les sens du terme) grâce aux options d'achat d'actions accordées aux employés. Les actions sont acquises sur quatre ans, sans frais pour vous. Le succès de Blacklane est votre succès.
default value!
Environnement de travail flexible
Afin d’optimiser l'équilibre harmonieux entre votre vie professionnelle et privée, nous offrons des horaires flexibles et un modèle hybride entre télétravail et présence au bureau.
Activités sociales
Nous offrons de multiples occasions de socialiser entre collègues, via notamment un apéritif au bureau chaque vendredi soir, et un programme événementiel unique à chaque équipe.
Journée Blacklane Cares
Chaque Blacklaner bénéficie de 8 heures de congés payés par an pour participer à des initiatives bénévoles de son choix ou mener des projets d'action communautaire. Utilisez votre temps pour prêter main-forte à une cause à laquelle vous tenez.
“Being a Blacklaner is…having a feeling of belongingness, being part of an organization that thinks of employees first.”
Aanchal, Senior Account Services Manager